Presisering av krav til psykososiale arbeidsmiljøet – hvordan kan det påvirke arbeidsgiver?
Endringer i arbeidsmiljøloven § 4-3 trådte i kraft 1. januar 2026. Vi vil i denne artikkelen gjøre nærmere rede for endringene, samt hvilken betydning disse vil kunne få for arbeidsgivere.
Les mer